职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制订营销目标；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、负责销售渠道的建立和销售政策的制定；
4、负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、负责销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
6、负责销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
7、负责销售代表直接考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
任职资格：
1、本科学历，30-50岁;
2、10年以上营销工作经历，同岗位工作经验5年以上；
3、拥有多年营销推广和团队管理工作经验；
4、有较强的营销策划组织能力和商务谈判能力；
5、执行能力强
6、工作地点：上海，可接受外派

岗位要求：

· 学历要求：本科

· 语言要求：不限

· 年龄要求：不限

· 工作年限：10年以上